El reporte de cotización (RECI): tu radiografía laboral ante el IMSS
El RECI —reporte personalizado de cotización— es el documento que más detalle da sobre tu relación con el IMSS: quién te ha registrado, con qué salario y qué movimientos ha tenido tu cuenta. Es la radiografía que piden contadores, abogados laborales y asesores de pensión.
¿Qué es el RECI?
Es el Reporte Personalizado de Cotización que emite el IMSS: un PDF oficial con el detalle de tu vida como cotizante. Mientras el reporte de semanas resume el total, el RECI muestra la película completa de tu cotización.
Qué contiene
- Tus patrones: cada empresa que te ha registrado ante el IMSS.
- Salario base de cotización: con cuánto te reportó cada patrón — el número del que dependen tus prestaciones, incapacidades y pensión.
- Movimientos: altas, bajas y modificaciones de salario con sus fechas.
- Tu identificación: NSS, CURP y datos de registro.
¿Para qué sirve en la práctica?
- Detectar sub-registro: si te pagan $12,000 pero te cotizan con $5,000, tu pensión, tu Infonavit y tus incapacidades se calculan con el salario chiquito. El RECI lo exhibe.
- Demandas laborales: prueba periodos y salarios con documento oficial.
- Planear tu pensión: junto con tus semanas cotizadas, permite proyectar escenarios (y evaluar Modalidad 40).
- Aclaraciones ante el IMSS: es el punto de partida para corregir errores en tu historial.
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¿RECI o paquete completo?
Si estás armando expediente para pensión o revisión de tu retiro, te conviene el paquete Mi Retiro ($349): AFORE + semanas cotizadas + RECI en una sola compra — todo lo que un asesor te pediría, junto y con descuento.
Preguntas frecuentes
¿RECI y reporte de semanas son lo mismo?
Se complementan: el de semanas resume cuántas tienes; el RECI baja al detalle de la cotización. Para un expediente completo conviene tener ambos.
¿Necesito mi NSS para pedirlo?
El trámite oficial lo pide, sí — pero en nuestro servicio lo resolvemos: localizamos tu NSS con tu CURP y con él pedimos tu reporte, todo en un solo paso.
¿Para qué lo usa un abogado laboral?
Para probar salarios base de cotización y periodos exactos: es evidencia clave en demandas por despido, salarios caídos o cuando un patrón cotizaba con salario menor al real.
¿Cada cuándo conviene revisarlo?
Al menos una vez al año, y siempre que cambies de trabajo: detectar a tiempo un salario mal reportado te ahorra pleitos años después.